Скоро все буду работать солдатами. Абсолютный антирекорд — каждая четвертая компании в России сократила персонал

18 мая 2026 г.

Работодатели стали активнее сокращать сотрудников на фоне ухудшения экономической ситуации. Бизнес, который ранее расширял штаты под импортозамещение, цифровизацию и новые проекты, переходит в режим выживания: урезает расходы, избавляется от сотрудников.

Первые сигналы появились еще в 2024 году, когда о сокращениях начали сообщать крупные корпорации, такие как VK и МТС. В 2025-м тенденция набрала обороты и охватила значительную часть рынка. Например, штат сократили 14 кредитных организаций, включая крупнейшие банки ВТБ и Сбер. Причем последний уволил 20% сотрудников. Этот год станет еще более сложным.

”

«Конечно, двадцать шестой год — это год массовых увольнений. Сотнями тысяч будут люди увольняться. На самом деле, о большинстве увольнений мы не знаем. Сейчас ВПК воет, что им сокращают заказ, что они не могут производить столько, сколько у них людей набрано. Они будут сокращать людей, выбрасывать их. Соответственно, людям вообще, в принципе, некуда пойти», — рассказывает экономист Виталий Наумов.

Оптимизация персонала стала устойчивым трендом на рынке труда. Работодатели пытаются сокращать расходы на фоне замедления экономики, падения оборотов и растущих издержек, отмечают эксперты. Крупный бизнес больше не делает вид, что все наладится.

”

«И здесь нарастание вот этого вала сокращений уже не липовых, когда на трёхдневку, на четырёхдневку, там оплачиваемые отпуска. Люди ещё в прошлом году отправлялись в такие вот как бы квази увольнения. Потому что предприниматели надеялись, что, ну, вот двадцать шестой год придёт, Центробанк снизит ставку, и мы как-то тут выдохнем, заживём. Нет, все всё поняли про российскую экономику. Ну, слушайте, ну предприятиям уже больше не на что надеяться. Ну, зачем людей держать, надеясь, что завтра станет лучше? Завтра не станет лучше. И предприятия начинают скидывать балласт, скидывать тех людей», — сообщает экономист Вячеслав Ширяев.

Причем, чаще всего сотрудников увольняют без компенсаций и выплат, как это например случилось с Ириной. Она — профессиональный маркетолог с опытом работы 8 лет, но буквально в один день девушка лишилась должности.

”

«Меня уволили из компании, в которой я работала 2 года. Работала я маркетологом. Как вы понимаете, сейчас не самая лучшая ситуация на рынке. Уволили меня одним днём, конечно же, без всяких выплат», — сказала девушка.

В такой непростой ситуации массовые увольнения могут запустить новую волну кризиса в стране, и станет еще хуже.

”

«А что это означает для экономики? Реальное сжатие потребительского спроса. Уволенные люди не ходят ни в кино, не покупают, ну, там товары длительного пользования, экономят на еде, экономят на ресторанах и так далее, и так далее. И экономика получит ещё дополнительный импульс для сокращения, для сжатия. Это эффект второго полугодия, когда, экономика почувствует, сужение потребительского спроса вследствие массовых увольнений. Вот вам новый фактор, дальнейшей рецессии», — объясняет экономист Аркадий Вавилов.

Эксперты сходятся во мнении, что 5-й год ведения СВО накопительным эффектом привел к нарастающему кризису. В 2026 многие люди потеряют работу, инфляция будет бить рекорды, а экономика сжиматься еще больше. И остановить такой снежный ком практически нереально.